Dicono di me e del metodo BEDo.

Cristiano mi ha aiutato a essere più me stesso e più coerente, e a guardare i lati positivi delle persone con cui lavoro invece dei difetti. Il valore l'ho sentito soprattutto sul piano personale: oggi cerco di comportarmi con più buon senso e onestà, dentro e fuori dall'azienda.

Cristiano mi ha dato la visione e la forza per affrontare una situazione societaria che ormai non era più accettabile. Ho espresso la volontà di liquidare il socio, lui ha accettato, e per me è stato un successo. Da lì continua ad aiutarmi sui problemi con il personale: è il filtro giusto tra proprietà e dipendenti, e il modo giusto per trasmettere la linea aziendale. Adesso stiamo lavorando sulla responsabilità e sul rispetto dell'organigramma, e la strada mi sembra quella giusta.

Il lavoro di Cristiano in azienda ha migliorato i processi e i flussi di informazione tra gli uffici. L'aiuto più concreto è arrivato sulle performance: monitorando e premiando i risultati in modo strutturato. Ma il valore più grande è un altro: ha catalizzato un'assunzione di responsabilità nelle persone, generato empowerment vero.

Quando sono arrivata in azienda avevo timore di tutte le novità, anche del rapporto con chi lavora con noi. Cristiano mi ha aiutato a capire come interfacciarmi meglio con i collaboratori, partendo da una cosa semplice: si lavora per soddisfare i clienti. Oggi chiedo senza pormi troppi problemi quello che devo, non do per scontato che gli altri sappiano. Ho risolto molte delle mie paure, e ci lavoro ogni giorno. Alla base di tutto, ho imparato, c'è il dialogo: ascoltare, condividere problemi e obiettivi, trovare soluzioni insieme.

Con Cristiano abbiamo costruito una parte commerciale che prima in azienda non esisteva. Mi ha aiutato a formare la persona giusta sulle strategie di vendita, e di fatto abbiamo inserito una nuova figura e una nuova attività dentro l'azienda.

Cristiano mi ha aperto a nuove idee, ha lavorato sulla mia insicurezza, e mi ha fatto capire quanto sia importante la comunicazione col team e la condivisione degli obiettivi.

Cristiano mi ha aiutato a capire una cosa che non avevo mai messo a fuoco: il prodotto resta un prodotto qualsiasi finché non sono io a renderlo un prodotto di qualità. Sono io, come persona e come rappresentante dell'azienda, che porto il valore. Mi ha aiutato anche a recuperare sicurezza in me stesso. Oggi sono convinto che il cliente, alla fine, non acquista solo un prodotto: acquista un valore, una soluzione, un'emozione.

Ho preso maggior consapevolezza delle mie potenzialità, e ho cominciato a valutare i miei collaboratori sotto un altro punto di vista. So dove devo impegnarmi, ed è grazie all'intervento di Cristiano. Abbiamo risolto criticità importanti, creato nuove procedure, condiviso file e informazioni con tutto il team. I collaboratori hanno preso più responsabilità, e abbiamo fatto scelte chiare su figure chiave dell'azienda. L'obiettivo era creare un team più coeso, allineato su quello che l'azienda si era prefissata. In buona parte ci siamo riusciti.